高手赚钱,一天3000多,没想到9月份还是依然很猛
1天收益3000+,月收益10万以上,常年可做的项目 ,非常稳定 我从一天赚100多到一天赚3000多只用了一个礼拜,主要是项目靠谱,稳定,能持久。 不露脸,不上镜,只说话就可以,每天两到三个小时,...
抖音运营实战班,掌握让直播间人气飙升的方法(10节课)
课程大纲 一、抖音流量渠道与运营模型 1、按流量配置制定方针; 2、四大流量渠道; 3、四大运营模型; 二、三频共振模式解析 1、三频的前身; 2、三频的演变; 3、三频共振的优势; 三、抖音爆...
某公众号付费文章《客单价1500,利润1200(续)》市场几乎可以说是空白的
上篇写的客单价1500,利润1200!!! 反馈很多! 这篇写个续,完结这类产品。 一般一个产品很多人去做,我兴趣就不大了,另外我想说的是这个产品之所以好,首先是因为它所在市场几乎可以说是空白...
电商运营秘籍:选款、推广、布局等,手把手教你如何起店、全店运营爆款不断
电商群爆款全店运营是21天全店爆款打造课程,涵盖选款策略、点击率优化、团队管理等15大核心模块。通过坡长雪厚赛道选择、极致转化率提升等实操方法,结合2025年最新运营模型,帮助商家...
仅靠AI拆解改词翻唱!就能日入500+ 火爆的AI翻唱改词玩法来了
最近用AI重新写词翻唱热门歌曲的视频彻底火了 一个作品跑出了八万多的点赞量,播放量也是小千万级别了 关键是这种号不用露脸,全程都是用AI重新填词来进行翻唱的 用AI进行翻唱,然后换歌词,但...
暑假利润空间巨大的里程积分兑换机票项目,每一单利润最少500+,每天可批量操作
纯手机操作简单,小白必学,无脑做就可以了,暑假出行人多,下单的人超级多,正是最赚钱的阶段,抓住机会,狠狠多赚一些。每单利润在500以上,一天可以做十几单。项目长期稳定,可以一直做下去...
属于工程人副业方法论,打造你的商业化技能,让职场变的更从容
每一个职场工程人都应该掌握的副业方法论 (跳出舒适圈,留在能力圈) 这不是一个普通的课程,这是一个可以帮助你利用你自身的技能,打造切实可行的副业项目的课程,也是我常说的,跳出舒适圈,留...
2024万相台无界觉醒之旅,全面认知新的万相台无界概念和工具,学会上手操作
全新的万相台无界,让你对万相台无界有一个全面的认知,包括新增的概念,工具运用,能够正常上手操作万相台无界各个工具。 课程目录: 01.第1节-无界觉醒之旅先导课.mp4 02.第2节-大标品类目特...
AI姓氏直播间,低门槛高互动性迅速吸引流量,轻松日入500+
AI姓氏直播,轻松日入500+ 在探索AI应用的广阔天地中,AI姓氏直播作为一种新颖且高效的变现方式逐渐崭露头角。本文将深入剖析这一模式,从概念解析到实操步骤,为您全面展现其魅力所在。 一、AI...
抖店电商实操全套培训课:基础篇+选品篇+流量篇,从入门到爆款打造
课程目录 暴力起店后期维护(流量篇) 暴力起店玩法(流量篇) 标题搜索优化技巧实操(基础篇) 达人带货玩法的底层逻辑(流量篇) 打造一个能选品的抖音号(选品篇) 抖店改销量实操.mp4 抖店...
价值2980的淘私域搬砖项目,每天无脑操作1小时,月入2万后期躺赚
价值2980的淘私域搬砖项目,每天无脑操作1小时,月入2万后期躺赚 课程内容: 第一节:怎么开店,mov 第五节: 店铺选品.mp4 第四节: 店铺设置.mp4 第三节: 注册开通淘宝店铺的流程.mp4 第七节: 发...
某公众号付费文章《月入30万的暴利单品(续)》客单价三四千,非常暴利
前面写了月入 30 万的暴利单品!,反馈还不错! 本文是续,会公布十几种产品。 虽然标题是单品,但是这个单品比较特殊,它是一个项目,可以串联几十种产品的项目。 如果淘宝算出月入 30 万,实...
计划力训练营-从小白到大神:做可执行的计划,成为更好的自己
计划力一从小白到大师 做可执行的计划,成为更好的自己 课程简介 人人都有自己想要达成的目标,想要体验的生活,但大多数人最终都与自己的理想状态相差甚远,原因便是对目标的拆解无能和对做计...
2024下半年酒店经营课-从战略到营销到管理落地的全套课程
2024年已经过半,暑假不如预期,这意味着什么?意味着酒店经营已经到了专家竞争的时代。如果你仍然是半桶水,我敢保证,酒店经营结果不会好。不仅如此,连锁酒店的经营也出现业绩下滑等问题。这...
小红书取名赛道升级玩法,冷门暴利项目无门槛操作,轻松日赚500+
大家好,这次带给大家的项目是《小红书升级玩法,冷门暴利项目无门槛操作,轻松日赚500+》。该项目通过软件制作,起号简单,操作门槛也低,仍属于较冷门的项目,有人闷声做拿到结果,又是虚拟项...
超级股权-引爆超级价值:电商股权设计与激励:打造全员动力机制 实现快速增长
做财税股权激励 你是否遇到了以下问题? 当你想给公司导入股权激励,不知道什么时候分,分给谁,分多少怎么办? 当你做到一定规模时,核心高管纷纷离职,另立山头时怎么办? 当你给员工薪资涨了又...
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